DEAR BOSS, I QUIT..

Sebetulnya resign itu hal yang wajar, tapi gak sedikit kenyataannya karyawan resign bukan karena ingin meninggalkan pekerjaannya, tapi meninggalkan boss atau rekan kerja nya yang membuat mereka gak nyaman..Sangat disayangkan ya.. Apalagi kalau ini terjadi kepada karyawan terbaik perusahaan..

Mungkin kebetulan ada para boss yang membaca postingan saya ini (hhaaa..), saya mau sedikit curhat ahh, curhat tetang bagaimana karyawan sampai memutuskan untuk resign, hengkang dari perusahan tempatnya bekerja.

1. Dont Be A Boss, But, Be A Leader..
Banyak karyawan yang sebetulnya malas pergi kekantor bukan karena malas dengan pekerjaannya, tapi malas ketemu boss yang tukang ngomel gak jelas. Stress bawaannya..
Untuk membuat karyawan lebih bersemangat bekerja, sebisa mungkin boss harus bisa membangun komunikasi yang baik dengan karyawan dan mencipatakn suasana yang nyaman dikantor. Bekerja sama, melibatkan diri untuk memecahkan masalah dalam hal pekerjaan, saling membantu dan mengingatkan. Mendukung para karyawannya agar semakin bagus work performance-nya. Sesekali ucapkan TERIMA KASIH dan berikan pujian kepada karyawan atas hasil kerjanya yang bagus..

2. Boss Tidak Menghargai Hasil Kerja Kita Dan Gak Mau Tau.
Tidak ada manusia yang sempurna, tidak ada karyawan yang sempurna. Setiap karyawan memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Disaat kita sudah berusaha mengerjakan tugas sebaik yang kita mampu, tapi ternyata mungkin kita menghadapi kendala dalam melaksanakan pekerjaan tersebut dan menurut si boss hasilnya kurang memuaskan. Pastinya kita belajar dari kesalahan dan berusaha mengerjakan pekerjaan lebih baik lagi dikemudian hari.
Tapi gak sedikit juga ada boss yang gak mau tau dan spontaneous sukanya merendahkan atau memaki. Misalnya dia bilang :
"You are unable.. gak becus"
"You are irresponsible !!"
Disaat kita tidak diberikan kesempatan untuk memberikan penjelasan, kita hanya bisa menjerit dalam hati :
Anjiiiiiir !!!! Bapakeeeee, I've tried to do my best !!!
Instead of disrespecting your employee by scolding and degrading them, a boss should have guide their employee to do their job as perfect as they can. Tell them what to do when they face the same problem in the future and help them with a solution maybe..

3. Boss, Perhatikan Kesejahteraan Karyawan Dengan 'At Least' Memberikan Gaji Yang Layak..
Tidak saya pungkiri, salah satu tujuan utama kita bekerja itu karena gaji AKA uang.
Ada Kewajiban, Ada Hak..
Untuk karyawan, kamu wajib to be responsible dan give your best performance at work. Dan kamu berhak mendapatkan perghargaan dalam bentuk perlakuan baik dari boss dan bayaran yang layak, sesuai dengan posisi dan tugas-tugasmu.. Kalau karyawannya puas dengan penghargaan dari boss, mana mungkin kita hengkang. iya gak cuyy? hhaa..
Wahai para boss, hargai karyawanmu dengan cara memberikan gaji yang-setidaknya-Layak, perhatikan lembur dan bonus-bonusnya, tunjangan kesehatan dan hari raya.
Jangan hanya menekankan pada kemaksimalan hasil kerja dengan gaji yang rendah/tidak layak.

4. Boss, Untuk Hasil Kerja Yang Lebih Maksimal, Berikan Kami Job Desc Yang Jelas Dan Wajar
Banyak perusahaan/boss yang (kasarnya gak mau rugi) mengharapkan satu karyawan untuk tidak hanya mengerjakan tugas sesuai jabatannya, tapi ternyata harus banyak merangkap tugas-tugas yang lain.
For example, satu perusahaan memperkerjakan satu karyawan dengan tittle jabatan : Sekretaris.
Tapi nyatanya, apa yang ditugaskan adalah : main job-nya sekretaris mah udah pasti, tapi pegang finance juga, purchasing, supervising and basicly managing EVERYTHING !!

Bagaimana mungkin boss mengharapkan hasil kerja yang maksimal disaat si karyawan kewalahan mengerjakan tugas yang begitu banyak dan harus selesai secara bersamaan??
Bisa Gilaaa Akuuuuuuu !! >.<

4. Boss, Jangan Mudah Terprovokasi !!
Saling sikut antara karyawan udah bukan hal yang baru, di setiap work enviroment, pasti ada salah satu karyawan yang culas, yang doyannya memprovokasi boss, tukang ngadu dan menjelek-jelekan karyawan lain yang seharusnya menjadi team work, malah dia anggap sebagai kompetitor.
Menghalalkan segala cara untuk menyingkirkan sosok yang gak dia sukai.. Hadeuuuhh ..
Boss, be wise ya menghadapi karyawan yang seperti itu, jangan mudah terpengaruh..

5. Jangan Pernah Membandingkan Karyawan Dan Memberikan Perlakuan Khusus.
Disaat salah satu karyawan melakukan kesalahan, jangan pernah membandingkannya dengan staff yang lain. Mempermalukan dengan cara memarahi karyawannya didepan staff lain dan membesar-besarkan kesalahannya.
We Are Your Employees, We Made Mistakes, But We Have Feelings Too, Be Fair To Us..

*************************************************
Udah we gitu aja. ada yang mau nambahin atau curhat juga? Monggo di kolom comment.. Ciaooo !!

"When I feel so tired after work,
feeling like I had enough of these shits,
and then I remember,
There are a lot of things that only can be reached with money.."

BUBUK RAGINANG

 

Aku bagaikan bubuk raginang yang tak dihargai..

Yang hanya dikorehan setelah kalian beakeun dahareun,

Atau bahkan diantepkeun sampai tengik didalam kaleng urut Khong Guan,

Lalu dialungkeun kana wadah runtah begitu saja..

Ya Allah.. Hidup ini bagaikan patlot gambar..

Ada hideung, ada beureum..

Ada koneng, ada bulao..

Rupa-rupa wae nyaeta atuhlah..

Da aku mah apa atuh? Bahasa oge sundareh, mau makan duren oge mesti di pesek dulu..

UNTUK APA MENIKAH ?

Berbicara mengenai banyaknya perselingkuhan (fisik maupun batin), trust issue, masalah ekonomi dan lainnya, apa sih tujuan kamu menikah? cinta? tuntutan keluarga/lingkungan? sex? hanya sekedar ingin ada yang menjaga atau merawat? Apa..?

Atau hanya karena dimabuk cinta dan sudah termakan rayuan gombal? dia bilang :
" Aku gak bisa hidup tanpa kamu.."
"Aku mau menghabiskan sisa hidupku bersamamu.. Selamanya.."

So sweet..
Gak salah sihh, tapi baiknya di fikirkan lagi.. Apakah kamu sudah yakin?
Menikah tidak semudah yang kamu kira atau yang kamu lihat. Hidup, menghabiskan waktu bersama seseorang sama sekali bukan suatu hal yang mudah. Perbedaan prinsip hidup dan pendapat, khilaf, permasalahan dengan keluarga dari pihak pasangan, apalagi mertua atau pihak keluarga pasangan yang ikut campur mengatur rumah tangga kita secara berlebihan, dan masih banyak lagi yang lainnya..

Pilihlah seseorang yang mencintaimu dan kamu cintai..

Pilihlah seseorang yang membuat kamu jatuh cinta pada personality-nya, bukan kepada parasnya yang cantik/tampan. Karena keindahan fisik suatu saat akan memudar..

Pilihlah seseorang yang menghargai dirimu , keluargamu dan mimpi-mimpimu..

Pilihlah seseorang yang bisa kamu jadikan sahabat terbaikmu dan bisa kamu ajak berkomunikasi dengan baik, dalam artian, saling terbuka dan saling memahami. Mencari solusi bersama apabila ada masalah dan tidak mudah terpancing emosi..

Pilihlah seseorang yang mempunyai sifat sabar dan penyayang, lihat bagaimana dia memperlakukan anggota keluarganya sendiri, karena cara dia memperlakukan keluarganya adalah cerminan dari bagaimana dia akan memperlakukan kamu sebagai pasangan hidupnya nanti..

Bagi para wanita, pilihlah seorang pria yang tidak Bossy dan menghargai hak istri, sudah berkerja/mempunyai penghasilan dan tekun, educated dan mementingkan rencana pendidikan untuk anak..
Kenapa disarankan untuk memilih yang tidak bossy/suka memerintah dan menghargai hak istri? kebanyakan pria, khususnya kebanyakan Indonesian, mereka menganggap bahwa tugas wanita adalah diam dirumah dan melayani 100% kebutuhan suami. Mulai dari kebutuhan bathin, membersihkan rumah, mecuci pakaian sampai mengambilkan air minum.. bagaimana kalau suatu saat kamu sakit atau melahirkan? apakah dia bisa memberikan toleransi dengan cara mengurus dirinya sendiri selama sang istri sakit? atau lebih baik lagi merawat istri yang sedang sakit. Tidak membebankan seluruh pekerjaan rumah kepada istri, mungkin suami bisa membantu sekedar mencuci piring setelah makan malam, atau mencuci baju dan membersihkan rumah bersama pada saat libur kerja.

Dan Hak Istri, Istri berhak berpartisipasi dalam mengambil keputusan keluarga, keep in touch dengan keluarganya, besosialisasi dengan teman-temannya, mungkin sekali-sekali pergi keluar bersama teman.. Karena percaya deh, menjadi seorang istri/Ibu rumah tangga itu kadang kita mencapai titik jenuh, bosan dirumah dan sesekali perlu hang out dengan teman. Mungkin untuk sekedar minum kopi atau sesekali berbelanja..
 
Kenapa mengenai materi/ekonomi? Karena persoalan ekonomi adalah salah satu hal penting dalam rumah tangga. Apa mungkin kamu mau menikah sama pengganguran? yang bergantung kepada keluarganya atau bahkan mungkin akan bergantung sama kamu sebagai istri? bayangkan saja..
Tapi bukan juga berarti kamu harus mencari yang kaya raya,pilihlan pria yang pintar, perkerja keras dan tekun..

Kenapa mengenai rencana pendidikan anak? sebagai orangtua pastinya kita ingin memberikan yang terbaik untuk anak, termasuk dari segi pendidikan. Masih banyak orang Indonesia yang berfikir : "Yaa.. gak usah sekolah tinggi, yang penting bisa cari duit buat biaya hidup sendiri.."
Kalau bisa kita mengusahakan untuk memberikan pendidikan terbaik, kenapa tidak? Memberikan pendidikan terbaik untuk anak merupakan salah satu rasa sayang kita terhadap mereka, kita sebagai orangtua berusaha semaksimal mungkin membantu anak agar masa depannya lebih baik dan aman..

Bagi pria, carilah seorang wanita yang pemaaf, penyayang, sederhana dan tidak banyak meununtut..
Kenapa pemaaf? Kebanyakan wanita sangat sulit memaafkan kesalahan suaminya, apalagi kesalahan fatal seperti perselingkuhan dll.. Mostly wanita selalu mengungkit kesalahan masa lalu disetiap pertengkaran, yang malah biasanya malah memicu pertengkaran baru..

Kenapa penyayang? Karena wanita ini akan menjadi seseorang yang merawatmu, anak-anakmu, dan bahkan mungkin dia akan merawat orangtuamu suatu saat..

Kenapa sederhana dan tidak banyak menuntut ? Dalam hal ini yang saya maksud adalah : tidak selalu mengiginkan hal yang berlebihan, seperti pakaian dan make up yang super mahal, atau selalu  memaksakan untuk terlihat lebih baik dari orang lain. Pilihlah wanita yang membeli apa yang dia perlu, bukan apa yang dia inginkan.. Karena wanita ini mungkin akan me-manage keuangan keluarga, yang bisa menggunakan uang se-efisien mungkin..

Begitulah, singkatnya seperti itu kalau versi saya.. 

Mungkin masih banyak hal lain yang patut kamu pertimbangkan sebelum memilih pasangan hidup dan menikah.. Fikirkan dan rencanakan baik-baik.. mintalah saran dari orang yang mengenalmu dengan baik, seperti orangtua atau teman dekat..

Be Happy and Healthy, always..

APA SIH ITU CLARIDERM?? HATI-HATI PILIH KOSMETIK !

Teman kerja saya ada yang pake cairan ini buat bersihin mukanya.

Dia bilang dia udah pake cairan itu sekitar dua bulanan, serem deh, mukanya merah banget kayak kebakar dan kalau dilihat kayaknya perih.. kulit wajahnya kelihatan kaku, trus timbul tanda penuaan, flek hitam hampir diseluruh bagian wajah.

Trus saya tanya : "harganya berapa?"
dia jawab : "Rp. 25.000,- "
Mulai khawatir deh saya denger harganya.. Trus saya coba cium baunya menyengat seperti alkohol.

pas saya browse di google, ternyata memang dia kandungan alcoholnya 60% !! bahaya gak tuh??? (ada AHA sama licorice nya juga, gak tau deh itu apaan haha..)

Claridem ini tercantum produk Phillipine, yang KATA IKLANNYA 'Best Anti Aging Cream and Face Cleaner'. KATANYAAA..

Tapi, kalau ngelihat hasilnya ke temen saya kayak gitu, apa mungkin dia dapetnya produk bajakan alias palsu?

serem ihh.. hati-hati pilih kosmetik ah.. Apalagi belinya online. Jangan sampe nyesel nantinya..

Mendingan rajin cuci muka pake sabun yang aman dan maskeran buah atau bahan alami lainnya yang walaupun butuh waktu lebih lama tapi aman buat kulit..

Bijak pilih kosmetik ya man-teman..